工程师们现在正面临着技术快速进步的挑战,古老的过程和方法正在改变,导致技能差距日益扩大。PWE讨论了标准组件如何帮助弥合这一差距。

BCAS的压力系统安全法规(PSSR 2000)合规课程涵盖了压缩空气行业人们需要了解的有关这一关键法规的一切内容。为了了解你的义务,卑诗安全局培训和发展官员罗伊·布鲁克斯(Roy Brooks)整理了一份立法概述和十大跟上步伐的理由。

PWE的亚伦•布鲁斯坦(Aaron Blutstein)采访了阿特拉斯•科普柯(Atlas Copco)首席应用和业务开发工程师阿伦•法尔加利(Arron Farghaly),讨论了他最近在该公司研究生项目上的经历。

欧盟自动化主管乔纳森•威尔金斯(Jonathan Wilkins)讨论了教育在缩小技能差距方面的作用。

为了从您的工程培训供应商那里得到最大的好处,确保他们的课程是相关的和有吸引力的,以便员工在返回工作岗位时成为有能力、自信和授权的个人。PWE采访了技术培训解决方案(技术培训)总监Martin Smith。

电子和机械行业协会(AEMT)的培训课程,Ex设备的维修、检修和回收,在拉夫堡有另一组成功通过了他们的评估,所有代表都表示,他们学到的东西对他们的工作生活非常宝贵。PWE报告。

任何规模的工程和制造公司都可以使用政府的新学徒税来填补技能缺口,该税将于4月6日生效。24岁以上的员工将首次吸引90%的资金用于学徒培训,没有年龄上限,毕业生也可参加。PWE报告。

工业系统的清洁、维修和维护有时会对管道系统造成损坏。因此,遵守断行策略对于减少潜在危险至关重要。PWE报告。

费斯托董事总经理伊莉莎•罗林斯(Eliza Rawlings)介绍了为第四次工业革命做准备的情况。

Susan Scurlock博士是Primary and Secondary Engineer的首席执行官和创始人,她解释了为什么和如何鼓励孩子们考虑STEM相关的职业,以及智能制造和工程在这方面的重要性。

正如一句古老的谚语所说:“共同的问题是减半的问题”。这构成了现代人力资源实践的基石,尤其是因为有问题的经验为提高下一代人力资源专业人员打下了坚实的基础。PWE报告。

Boulting Technology的业务发展和战略项目总监Robin Whitehead解释了随着Z一代的加入,工程公司和制造商应该如何改变他们的招聘策略。

Andrew Lufkin于2011年加入总部位于英国埃塞克斯的Pacepacker Services Ltd,担任学徒工程师。当时他只有20岁,他喜欢一边学习一边赚钱,而不用担心大学债务飙升。PWE报告。

Brian Booth是全球水、能源和维护解决方案供应商NCH Europe的水处理创新平台副总裁,他简要介绍了35年的工程经验教给他的东西。

工程行业的雇主们预测,教育体系不会跟上技术变革的步伐。PWE报告。

年轻人的高失业率为初级职位创造了大量的人才。因此,招聘经理的要求会越来越严格,在寻找“完美”候选人时,他们会要求有特定的资历和经验。“完美”候选人在招聘圈里被称为“紫松鼠”。科技专家bITjAM的首席执行官卡尔·普兰特(Carl Plant)解释了为什么招聘人员不再只关注简历。

三年前,斯蒂芬•汤普森(Stephen Thompson)开始在威廉•库克精密有限公司(William Cook Precision Ltd)当学徒,但他已经在经营自己的部门,并将自己的知识传授给其他人。PWE报告。

2012年,18岁的利亚姆·史密斯(Liam Smith)参加了舍弗勒英国公司(Schaeffler UK)的“看里面的制造开放日”(See Inside Manufacturing open day),现在,他在该公司位于南威尔士(South Wales)的Llanelli工厂,作为一名工具制造工程师学徒,享受着生活。PWE报告。

预计大多数有能力的工程师会在职业生涯中爬上公司的阶梯,但只有不到一半的公司有正式的管理培训计划,三分之一的公司预计会在工作中学习。Neil Lewin, Festo培训与咨询公司的学习与发展顾问。

PWE采访了EMK教育与环境服务有限公司工程培训主管Mike Cogan,介绍了该公司为锅炉厂经理提供的BOAS培训课程。

负责开发英国核能行业技能的组织向化学和工艺工程师概述了其计划。英国正准备在2030年前新建12座核反应堆。PWE报告。

在英国东北部一家培训机构的帮助下,来自英国各地的数百名年轻人有了一个有保障的未来。

蒸汽装置控制技术的进步极大地提高了蒸汽作为加热介质的效率和成本效益。然而,要想从这些先进的控制系统中获得最大的好处,就需要对工厂操作人员进行高质量的培训。PWE报告。

Festo Training最近进行的一项调查显示,英国制造业和工程行业仍在经历熟练工人短缺的问题,而填补这一短缺的是中层管理人员。PWE报告。

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